昂瑞微启动2026届校招培训，聚焦射频芯片人才储备

在半导体行业国产替代加速的背景下，昂瑞微（未上市）作为射频前端芯片领域的深耕者，近日启动2026届应届毕业生专属入职培训，旨在通过系统性人才孵化强化技术梯队建设。此举凸显公司对核心研发人才的长线布局，为后续产品迭代与市场拓展储备动能。

本次培训为期六天，主题为“闪耀新星・共赴芯程”，融合高管授课、全业务线分享、公司制度讲解、户外素质拓展及结业成果汇报等模块。公司董事长兼总经理钱永学在开班寄语中，结合国内半导体产业发展大势，阐释了企业在射频前端芯片、射频SOC芯片、模拟芯片领域的核心布局与战略规划，勉励新员工保持空杯心态、深耕技术领域、脚踏实地履职，将个人发展融入国产芯片自主创新的企业使命。

培训覆盖研发、运营、销售、职能全业务板块，由人力资源部统筹组织，各部门负责人系统拆解业务架构、研发体系、运营模式及管理制度。从技术面看，昂瑞微聚焦射频前端这一高壁垒赛道，通过早期人才绑定可加速技术迭代；从基本面看，公司持续投入人才培养，反映其对长期竞争力的重视。

展望后市，随着5G及物联网需求扩张，射频芯片国产化空间广阔。昂瑞微通过强化人才储备，有望在板块轮动中抢占先机，但需关注行业周期波动及技术突破节奏。