中国联通启动组织架构大调整，聚焦算网融合与运营效率

中国联通（600050）近日宣布启动新一轮组织架构调整，旨在优化管理效率与业务协同，强化算网融合与创新成果转化能力。此次调整是三大运营商中力度最大的一次，核心在于将职能部门、事业群与中心三大模块清晰划分，提升独立作战单元的灵活性。

从组织架构看，联通新设22个机构，包括14个职能部门、5个事业群和3个中心。其中，“算网建发部”与“算网安全保障部”的设立，凸显公司对算力网络与数据安全的战略重视；而“创新成果转化和交付事业群”则为新设部门，聚焦技术落地与商业化。此外，部分部门仅更名以明确职能边界，如原客户服务部更名为“品质保障部”，原政企客户事业群更名为“机构产业服务事业群”，原市场部更名为“产品创新市场部”。

投资视角分析，此次调整反映中国联通在数字化转型与算力竞争中的主动布局。技术面上，公司通过部门重组加速算网一体化进程；基本面上，新设创新事业群有望提升研发转化效率；资金面上，改革或吸引机构关注，推动估值修复。

展望未来，联通的组织重构将助力其在5G与云计算领域的竞争力，但需关注执行落地与短期成本压力。