国泰海通总裁李俊杰因工作调动离任，董事长朱健代行职责

【核心投资逻辑】国泰海通（601211）总裁李俊杰因工作调动辞任，董事长朱健暂代职责。此次人事变动发生在公司完成与海通证券合并重组后，市场关注其管理层稳定性及未来战略延续性。

【正文】7月5日晚间，国泰海通公告称，执行董事、总裁李俊杰因工作调动辞去相关职务。李俊杰此前承诺2026年2月12日起12个月内不减持公司A股股票，该承诺在其离任后仍有效。同日，公司董事会同意由董事长朱健自7月5日起代行总裁职责，直至新任总裁到岗。

李俊杰拥有丰富的金融从业经验，曾任职于中国银联、上海国际集团，后担任国泰君安董事会办公室副主任。2014年国泰君安控股上海证券后，李俊杰被派往上海证券担任董事长、总经理。2021年回归国泰君安，历任副总裁、投行事业部总裁等职，2024年1月出任总裁。

2024年9月，国泰君安与海通证券宣布合并重组，作为新“国九条”实施以来首例头部券商合并，仅用100天完成公司治理程序、137天完成行政审批、191天完成重组全部工作，被市场誉为“上海速度”。2025年4月，公司更名国泰海通，李俊杰被聘任为总裁。

【基本面分析】合并首年，公司体量实现质的飞跃。截至2025年末，总资产21143.38亿元，同比增101.8%；归母净资产3304.17亿元，同比增93.48%，均跃居行业首位。2025年全年营收631.07亿元，同比增87.4%；归母净利润278.09亿元，同比增113.52%。2026年上半年，公司预计归母净利润200.03亿-205.11亿元，同比增164%-171%，创半年度历史新高。

【资金面与估值】公司经营业绩稳居行业前列，合并后规模效应显著。李俊杰任职期间推动深化改革与整合融合，为公司高质量发展奠定基础。此次人事变动短期内或引发市场情绪波动，但公司基本面稳健，新任总裁选聘预计将延续现有战略。

【总结展望】国泰海通作为头部券商，合并后业绩爆发式增长，人事变动不改长期发展逻辑。投资者需关注新任总裁人选及公司战略调整，短期估值或受情绪扰动，但行业龙头地位稳固。