浙江东日逆势终止股权激励，人均损失超百万

【专业导语】浙江东日（600113.SH）在首期考核达标后，却拟整体撤销2023年限制性股票激励计划，引发市场关注。此举不仅违背常规操作，更导致93名激励对象人均损失逾百万元，董事会内部出现分歧，凸显公司治理与股东利益博弈的复杂性。

【正文】6月8日晚间，浙江东日公告称，董事会审议通过终止2023年限制性股票激励计划，并回购注销全部尚未解除限售的限制性股票。该计划于2023年9月推出，以3.72元/股向95名激励对象授予1010万股，设三期考核目标。首期（2023年）已达标，2023年每股收益达0.5元，归母扣非净利润增长率接近30%；但2024年、2025年因净利润下滑或增长不及预期，未达考核目标。

大股东温州东方集团有限公司认为，受宏观经济、行业环境及市场波动影响，激励计划未达预期效果，要求整体终止。回购价格为3.29元/股，较当前股价34.45元/股（6月10日收盘价）价差约32元/股。按首批40%解禁比例计算，93名激励对象人均损失超100万元。此前，因员工离职，公司已零星回购注销少量股份，剩余股份974.5万股。

从资金面看，此次回购注销将减少流通股本，短期或对股价形成支撑，但市场对治理层决策的疑虑可能压制估值。技术面上，浙江东日近期股价处于高位，需关注资金流出风险。基本面方面，公司2024年净利润同比下滑34.94%，2025年仅微增6.9%，业绩承压明显，估值修复需依赖未来战略调整。

【总结展望】浙江东日此举虽意在优化激励结构，但激进行为可能削弱员工积极性与市场信心。未来需关注公司新激励方案的推出及业绩改善路径，若基本面未能好转，股价或面临回调压力。