复星医药（600196.SH）于7月1日宣布重大人事调整，原联席总裁王兴利正式升任集团总裁，全面负责创新药研发与国际化战略。此次高管变动被市场解读为公司深化创新转型与全球化布局的关键信号，管理层薪酬结构亦凸显其对核心研发人才的战略投入。 王兴利博士兼具医学、科研与跨国药企研发背景，拥有澳大利亚执业医师资格，曾任美国贝勒医学院心胸外科终身教授，累计发表SCI论文220余篇。产业界履历覆盖先灵葆雅、默沙东、诺华等全球药企，长期主导全球研发及多中心临床项目，对欧美药品监管体系及国际研发协作经验丰富。加入复星医药后，历任执行总裁、全球研发中心CEO、创新药事业部联席CEO等职，始终聚焦创新药研发与国际化业务。 在战略层面，王兴利主张创新不仅限于原创药物研发，优化研发效率、降低成本、改良剂型及提升可及性同样创造临床价值。他提出产学研协同分工，高校与科研机构承担基础研究，企业聚焦产业化与商业化。针对医药出海，他强调真正的国际化需建立覆盖研发、临床、注册和商业化的全球运营体系，与复星医药“In China, for Global”战略高度契合。 从资金面看，2024年王兴利薪酬达985.73万元，2025年升任联席总裁后薪酬为975.12万元，位居A股创新药研发高管第一梯队，反映公司对创新研发及国际化能力的重金投入。技术面上，此次管理层调整明确了经营分工：CEO刘毅统筹成熟制剂、医疗器械及医疗服务板块，王兴利则重点负责创新药研发、全球临床开发、国际合作及数字化研发体系。 展望后市，随着创新药成为国内药企核心赛道，拥有全球研发经验的管理者走向前台，复星医药有望加速估值修复与板块轮动。市场将密切关注其创新药管线进展及国际化落地成效。