三七互娱副总程琳年薪377万，高管薪酬分化显著

【导语】三七互娱（002555.SZ）2025年年报披露，高管薪酬结构呈现明显分化。总经理曾开天以1140.17万元年薪领跑，而副总经理程琳仅获377万元，为现任高管中最低，凸显公司内部职能分工对薪酬的差异化影响。

据年报数据，程琳2025年薪酬为377万元，较上年343.7万元增长9.7%，但远低于总经理曾开天（1140.17万元）、副董事长胡宇航（959.07万元）及董事长李卫伟（955.51万元）。财务总监叶威薪酬为483.34万元，亦高于程琳。

值得注意的是，2025年三位副总离任：杨军（任期届满，薪酬1031.69万元）、刘军（任期届满，薪酬103.73万元）、朱怀敏（个人原因辞职，薪酬438.99万元）。程琳于2025年7月升任副总经理，任期刚满一年，其薪酬水平与公共事务、品牌及战略等支撑性职能定位相符。

从基本面看，三七互娱核心发行业务驱动业绩增长，创始团队薪酬维持千万级水平，而支撑性职能高管薪酬处于数百万区间，反映公司内部价值分配逻辑。程琳作为初创团队成员，其薪酬增长与职位晋升同步，但整体仍属务实水平。

【总结展望】三七互娱高管薪酬分化或持续，核心业务与支撑职能的薪酬差距可能进一步扩大，投资者需关注公司治理结构及人才激励策略的长期影响。