【专业导语】特锐德（300001）凭借其特色职工关怀品牌“同心树”获得《工人日报》深度报道，凸显非公企业民主管理与文化建设的标杆地位。该品牌通过全链条服务体系，将职工诉求转化为企业政策，实现职工与企业双向赋能，为市场提供了民企治理创新的价值参考。 【正文】近日，《工人日报》以深度报道形式聚焦特锐德工会品牌“同心树”，通过职工诉求故事，全景展现这家民营企业22年高质量发展背后的民主管理密码。报道指出，“同心树”自2026年3月14日公司成立22周年之际正式落地，秉持“稳固后方，赋能前方”核心理念，构建以制度为根、成长为干、关怀为茂叶的全链条民主管理服务体系，将“企业的事，职工说了算”从口号转化为现实。 从基本面看，特锐德始终以命运共同体文化为牵引，早期推出购房无息借款、发放电动车、亲情孝心工资、集体婚礼等硬核政策，助力青年职工扎根城市。随着职工年龄结构变化，公司党建文化办公室负责人王琰表示，“同心树”迭代升级，将关怀重心从“立业支持”升维至“家庭守护”，聚焦母婴健康、科学育儿、员工身心赋能、亲子陪伴四大维度。上线半年内，六期主题特色活动常态化运营，累计服务300余个员工家庭。 从资金面与市场情绪看，此次央媒深度报道有望提振投资者对公司治理及品牌价值的信心。特锐德通过工会抓手做实文化暖心工程，厚植民生根基，激活内生动力，形成职工成长有平台、诉求有回音、生活有温度的正向循环。 【总结展望】特锐德“同心树”品牌获国家级权威平台认可，彰显其在民主管理与职工关怀领域的创新领先地位。预计该模式将持续优化，助力公司巩固人才优势与品牌护城河，为长期估值修复提供支撑。