长丰岗集镇：文化聚力激活基层治理新动能

导语：长丰县岗集镇以文化为纽带，通过阵地整合、典型选树和活动创新，打通基层治理与精神文明建设的“最后一公里”，形成党建引领下的文化赋能新模式，为区域高质量发展注入精神动力。

近年来，岗集镇立足基层治理与精神文明建设实际，创新文化传播与实践载体，常态化选树身边先进典型，推动理论宣讲、文明培育、文化服务下沉基层。通过阵地前置和资源整合，高标准升级村（社区）新时代文明实践站，统筹村级文化礼堂、农家书屋、户外广场等公共资源，科学划分理论宣讲室、非遗传承体验区、全民阅读区等六大功能区域，实现文化阵地多功能、全覆盖利用。2026年累计开展文明实践活动230场，覆盖群众3200余人次。重点打造青峰岭村标准化乡村文化大礼堂，推行移风易俗宣传，大幅减少大操大办、人情攀比等不良现象，文明乡风蔚然成风。

在活动载体创新方面，岗集镇深化党建与文化融合，推行“主题党日+文明实践”模式，将党的全会精神学习、基层党建、乡村治理、民生服务深度融合，通过“学理论、建阵地、干实事、联群众”四维发力。依托邻里服务中心和新时代文明实践站开设“全会精神微讲堂”，邀请县党校讲师和宣讲员开展沉浸式宣讲，推动理论学习从“被动听讲”转变为“互动研学”。同时，构建“群众推荐、支部审核、党委评定”三级典型评审机制，建立好人典型动态储备库，每季度评选“长丰好人”“星级文明户”，累计评选表彰各级“长丰好人”3人、村级“文明户”200余人。

从投资分析视角看，岗集镇的文化治理模式体现了基层治理的“基本面”优化——通过文化阵地建设和典型选树，提升了区域社会资本和群众凝聚力，为长期发展奠定软实力基础。技术面上，活动频次和覆盖率的提升（230场活动、3200人次参与）显示执行效率高，未来可关注模式复制潜力。资金面上，资源整合和阵地升级可能吸引上级政策资金或社会资本投入，形成正向循环。

总结展望：岗集镇以文化铸魂，从“送文化”到“种文化”，从“学典型”到“做典型”，实现了从“一处美”到“处处美”的蝶变。下一步，该镇将持续擦亮文明底色，厚植文化底蕴，以更饱满的精神力量汇聚高质量发展动能，有望成为县域基层治理与文化振兴的标杆。