央企加速布局战略性新兴产业，人才储备成为关键先手棋。中远海运集团近日发布“紧缺急需”人才专项招聘计划，一次性推出57个社招岗位，重点覆盖人工智能、大数据、绿色船舶、智能制造等领域，此举标志着央企为“十五五”产业升级提前铺路。 从资金面看，央企密集引才反映板块轮动加速，战略性新兴产业成为资金流入重点。技术面上，中远海运旗下扬州中远海运重工获全球首张“数字化交付概念性数字船舶”证书，数字化贯通全链条，催生对AI和数据架构人才的迫切需求。基本面方面，全球数字化供应链板块20个岗位聚焦航运全链条数字化改造，绿色低碳智能船舶研制板块24个岗位服务于清洁能源动力船舶占比超33%的转型目标，智能航运板块13个岗位瞄准运营智能化升级。 招聘计划强调优先考虑独角兽、瞪羚企业背景人才，薪酬设计市场化，对特别优秀者提供灵活激励机制。此举不仅强化企业核心竞争力，也预示央企在战新产业的估值修复潜力。展望未来，随着人才储备到位，央企在AI、绿色船舶等领域的研发投入将加速落地，推动行业结构性增长。