数字人力4.0系统沪上首发，AI赋能企业降本增效

随着数字化浪潮席卷企业管理全链条，人力资源管理正迎来智能化转型的关键窗口期。6月10日，宁波银行上海分行主办的“拥抱AI·智启人效新时代——数字人力4.0新品发布会”在中国金融信息中心举行，上海市人力资源公共服务中心、中国金融信息中心联合支持。会议聚焦人力资源数智化趋势、AI技术深度应用与管理创新路径，旨在为企业高质量发展注入数智动能。

宁波银行上海分行副行长王芳表示，数字人力系统从3.0版升级至4.0版，已服务近两千家头部企业，覆盖央国企、先进制造、科技创新等领域。王芳强调三点核心策略：一是锚定城市布局，推动金融服务与企业人才管理场景深度融合，助力产业提质升级；二是拥抱AI，将大模型融入人才“选、育、用、留”全周期，构建“数字化平台+专业咨询+金融配套”一体化服务模式，助力企业降本增效与合规管理；三是深化银企联动，以数字人力4.0系统为纽带，持续打磨产品与服务，助力企业破解人力管理痛点、优化成本、释放人才价值。

从投资视角看，数字人力4.0系统的发布标志着金融科技与人力资源服务融合进入新阶段。技术面上，AI大模型的应用提升了系统智能化水平；基本面上，服务近两千家头部企业验证了市场需求与产品竞争力；资金面上，宁波银行作为上市银行（股票代码：002142）的持续投入，有望带动相关板块估值修复。展望未来，随着企业数字化转型加速，数字人力系统有望成为金融科技领域的新增长极，建议关注金融科技与AI应用相关标的。